COMVOCATORIA DEL PERSONAL

                               COMVOCATORIA DE PERSONAL

Concluimos que transmitir este tipo de inversión a través de los medios de comunicación masiva siempre será una buena estrategia para llamar la atención y hacer que las personas se interesen por los diferentes anuncios que se hacen, las compras, ventas, cambios, servicios, etc.

Por ejemplo, la prensa o los diarios, es un medio económico  y con una buena y amplia información con una sección de clasificados a la que gran mayoría  de personas acuden para buscar un empleo, de acuerdo al perfil de cada quien y a los requisitos que propone cada tipo de anuncio clasificado.

Otro medio importante, no tan económico pero quizás más efectivo es la televisión, la sociedad actual pasa más tiempo libre viendo televisión que haciendo otras actividades, es vista por el mas niño hasta el más anciano, como creer que alguien no va a ver a publicación?

Por el momento hemos decidido poner nuestro anuncio clasificado en la presa redactándolo así:

“ se solicita personal capacitado y certificado técnica, tecnología o profesionalmente para laboratorio dental(SERVI DENT LTD) hombres o mujeres entre lo 18 y 28 años de edad, excelente presentación personal, no se requiere de experiencia, aspirantes comunicarse al…………….

                                  FORMA DE CONTRATACION

Después de recibir las hojas de vida de los aspirantes para el laboratorio dental, se hace una preselección teniendo en cuenta el perfil requerido en la convocatoria, por consiguiente hacemos la entrevista personal con el fin de conocer más como persona y como profesional al aspirante, la decisión de contratar el personal es del administrador del laboratorio, como es una pequeña empresa no cuenta con un departamento de recurso humano, entonces, confiando en el buen criterio profesional de la administración, y claro está teniendo en cuenta y escuchando las opiniones y consejos de los socios de la empresa, se pasa a la  contratación, que es donde  concluye  este proceso, firmando el contrato en el que se deja  muy claros y establecidos los estándares y políticas de la empresa y del contrato como tal, si dicho aspirante acepta firmara y ahora será parte de nuestra empresa.